ໃນປີ 1982 ພໍ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນທ່ານ Jin Changhai ໄດ້ສ້າງຕັ້ງໂຮງງານຜະລິດຢາງ Ninghai, ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເກີດໃນປີນັ້ນ.ແລະຜະລິດຕະພັນທໍາອິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນ gasket ຢາງພາລາຂອງເຄື່ອງວັດແທກໄຟຟ້າ.ຊື່ບໍລິສັດໄດ້ປ່ຽນເປັນ Ninghai ShuangEn Rubber & Plastic Co. Ltd. ໃນປີ 2004. ໃນປີ 1989 ລຸງຂອງຂ້າພະເຈົ້າທ່ານ Jin Changlong ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd.ຜະລິດຕະພັນທໍາອິດແມ່ນແກະເຄື່ອງຄອມພິວເຕີໃນເວລາເບື້ອງຕົ້ນ.ໃນເວລານັ້ນ, ພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນການຂາຍໃນຕະຫຼາດພາຍໃນ.ຕັ້ງແຕ່ຂ້ອຍຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມ. ໃນປີ 1990 ພວກເຮົາເລີ່ມຜະລິດອຸປະກອນເສີມ binder load forged, ພວກເຮົາໄດ້ສໍາເລັດການພັດທະນາທັງຫມົດໃນຜະລິດຕະພັນ binder ໂຫຼດສໍາເລັດຮູບໃນປີ 1994. ໃນປີດຽວກັນ, ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດການຄ້າຕ່າງປະເທດ, ແລະຕິດຕໍ່ກັບທຸລະກິດສົ່ງອອກຫຼາຍ, ແລະເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມງານ Canton Fair. ໃນປີ 2001 ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງ Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd.ການຜະລິດຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຮົາປະກອບມີປະເພດຕ່າງໆຂອງຮາດແວທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, binder ໂຫຼດ, buckle, winch, ແຖບສິນຄ້າ, tie ລົງແລະອື່ນໆ. ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຊີວິດ collage ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນປີນັ້ນ. ໃນປີ 2004 ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການສົ່ງອອກສະຫນັບສະຫນູນຕົນເອງ, ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນຮ່ວມມືໂດຍກົງກັບລູກຄ້າຈາກພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ.ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຮັກສາອັນດັບສູງສຸດ 20 ສໍາລັບການຂາຍສົ່ງອອກໃນຄາວຕີ້ຂອງພວກເຮົາ. ໃນປີ 2006 ຂ້ອຍຈົບການສຶກສາຢູ່ອັງກິດ, ແລະກັບມາປະເທດຈີນ, ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮຽນຢູ່ພະແນກຂາຍໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ແລະສຶກສາທຸລະກິດສົ່ງອອກ. ໃນປີ 2009 ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ Ningbo Jiulong International Co. Ltd. ແນວຄວາມຄິດຫຼັກຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄວບຄຸມສິນຄ້າ & ອຸດສາຫະກໍາຍົກມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະກວ້າງຂຶ້ນ.ປ່ຽນແປງວິຖີຊີວິດຂອງປະຊາຊົນໃນການຄວບຄຸມສິນຄ້າ. ໃນປີ 2012 ພວກເຮົາສ້າງຕັ້ງສີ່ລະບົບຜະລິດຕະພັນຕົ້ນຕໍ: 1. ການຄວບຄຸມສິນຄ້າ;2.ຍົກສິນຄ້າ;3.ສ່ວນລົດບັນທຸກ&ອຸປະກອນເສີມ;4.ຊິ້ນສ່ວນ ແລະອຸປະກອນເສີມ; ໃນປີ 2013 ພວກເຮົາສ້າງລະບົບແນວຄວາມຄິດມູນຄ່າ Jiulong ຂອງພວກເຮົາທີ່ບັງຄັບໃຊ້ແນວຄວາມຄິດ "ລູກຄ້າທໍາອິດ".ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາມີວິໄສທັດ, ພາລະກິດແລະຄວາມຝັນຂອງພວກເຮົາເອງ. ໃນປີ 2014 ຍອດຂາຍທັງໝົດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຢຸດພັກ, ຫຼາຍກວ່າ 100 ລ້ານ RMB.ພວກເຮົາມີພະນັກງານພຽງແຕ່ 18 ຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ. ໃນປີ 2016 ພວກເຮົາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນບາງຊຸດຜະລິດຕະພັນໃນພື້ນທີ່ໃຫມ່: ຫນຶ່ງແມ່ນຕ່ອງໂສ້ snow, ອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນເຄື່ອງມືບໍາລຸງຮັກສາອັດຕະໂນມັດ.ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ມີການປະຕິຮູບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງກົນໄກການຄຸ້ມຄອງທີມງານຂອງພວກເຮົາໃນປີນັ້ນ.ແລະພວກເຮົາປັບປຸງຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາປະສົມປະສານຜະລິດຕະພັນແລະວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາເຂົ້າໃນການຕົກແຕ່ງ. ໃນປີ 2017 ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຝັນຂອງພວກເຮົາ, ໂຄງການສົ່ງເສີມຄູ່ຮ່ວມງານໄດ້ຖືກເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຂຸດຄົ້ນໂຄງການປະເພດໃຫມ່ທີ່ເປັນໂຄງການຄວາມປອດໄພແລະໂຄງການຂອງລັດຖະບານ, ການປະຕິບັດໄດ້ທໍາລາຍສະຖິຕິສູງ.ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາມີພະນັກງານ 28 ຄົນໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ. ໃນປີ 2018 ປີ 2018 ແມ່ນຄົບຮອບ 10 ປີຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງມີຜົນດີຫຼາຍ, ຍອດຂາຍຂອງພວກເຮົາບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ sprint ບັນລຸປະມານ 30 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ.ສາມສິບຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາທຸກຄົນກໍາລັງຊອກຫາຕໍ່ໄປໃນສິບປີຂ້າງຫນ້າ, ເຮັດໃຫ້ຜົນສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່! ໃນປີ 2020 ໃນປີ 2020, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງແຜນການ 10 ປີ “3-3-4”.ໃນ 10 ປີຂ້າງຫນ້າ, ພວກເຮົາຈະບັນລຸອັດຕາການເຕີບໂຕປະຈໍາປີໂດຍສະເລ່ຍ 30%.ໃນສີ່ພະແນກຍຸດທະສາດ, ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມເພີ່ມອັດຕາການເຕີບໂຕສອງເທົ່າໃນທຸກໆສາມປີດ້ວຍປະສິດທິພາບແລະຄວາມໄວສູງ.ສູ້ຊົນໃຫ້ເກີນ 100 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2025 ແລະ 250 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2030.